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就业形势

“人才大战”是否成为政府的“表面工程

时间:2018-9-4 20:01:30   作者:文/大学生记者:武汉大学 沙瑞嘉 图/大学生记者:武汉大学 杨润钊 易小淞 吴双   来源:   阅读:57   评论:0
内容摘要:近年来,各地政府为促进地方发展,推出了一系列人才政策以留住人才并充分发挥他们在城市建设和发展中的作用。但在这么多的政策背后,我们还有一些根本性的问题需要解答,如大学生等究竟对这些出台政策了解多少?人才政策的落实情况如何?什么是理想的人才政策?对这些问题的解答将帮助我们了解人才政策...

近年来,各地政府为促进地方发展,推出了一系列人才政策以留住人才并充分发挥他们在城市建设和发展中的作用。但在这么多的政策背后,我们还有一些根本性的问题需要解答,如大学生等究竟对这些出台政策了解多少?人才政策的落实情况如何?什么是理想的人才政策?对这些问题的解答将帮助我们了解人才政策是否有效,而不是沦为表面功夫。下面是我们队伍在实践的基础上对这些问题的见解。

问题一:人才政策的对象对政策真的有了解吗?

在实践中,我们武汉大学人才政策调研队走访的三座城市,包括近十座大学等,据调查问卷数据显示:大多数处于本科阶段的同学对各市出现的人才政策的敏感度不高,对相关政策落实的情况也不太清楚。同样的现象也在采访中反映了出来,大学生普遍对人才政策有一定的了解但并不深入。相比之下,研究生、博士生明显对于有关人才政策的了解得更多,并且他们中的大多数都已经或者有意向加入通知人才政策的消息群。在所有的受访对象和接受问卷调查的对象中,应届毕业生是最了解人才政策的。由此可见,对于找工作的迫切程度与对于人才政策的关注和了解程度基本上呈正相关,因为他们已经对于自己的就业城市基本有了规划,对于人才政策更是有许多自己的见解和利弊的权衡。

同时,已知的对人才政策有一定了解的学生多是通过一些微信公众号、新闻、校园内部的讲座、和学姐学长的交流等方式,众多的宣传方式和与之不相匹配的宣传效果将成为下一阶段人才政策推广需要解决的问题。


标签:人才政策 大学生就业 研究生就业 
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